Aprueban Manual de Perfiles de Puestos (MPP) Actualizado, Décimo Primera Modificación, de la Oficina de Normalización Previsional
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
N° 000005-2024-GG-ONP
Lima, 10 de enero del 2024
VISTOS:
El Oficio N° 001043-2023-SERVIR-PE, que adjunta el Informe N° 0002477-2023-SERVIR-GDSRH, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe N° 000002-2024-ORH-ONP de la Oficina de Recursos Humanos; y el Informe N N° 000009-2024-OAJ-ONP de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 035-2018-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR), se formaliza la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), actualizado por Resolución de Gerencia General Nº 171-2021-ONP/GG, por Resolución de Gerencia General N° 623-2022-ONP/GG y por Resolución de Gerencia General N° 000327-2023-GG-ONP;
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 000257-2023-GG-ONP, se aprueba el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) Actualizado, Décima Modificación, de la Oficina de Normalización Previsional (ONP);
Que, mediante Informe N° 000002-2024-ORH-ONP, la Oficina de Recursos Humanos solicita la aprobación de la modificación del MPP de la ONP, relativa a la modificación sustancial del perfil de once (11) puestos de directivos públicos, debido a que se han efectuado cambios en los requisitos exigidos para los puestos de Director/a General de la Oficina de Gestión de Riesgos, Director/a General de la Oficina de Recursos Humanos, Director/a General de la Oficina de Relaciones Institucionales, Director/a General de la Oficina de Administración, Director/a General de la Oficina de Asesoría Jurídica, Director/a General de la Oficina de Tecnologías de la Información, Director/a General de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, Director/a General de la Oficina de Ingeniería de Procesos, Director/a General de Producción, Director/a General de Prestaciones y Director/a General de Inversiones, principalmente en el campo de la experiencia en el sector público, con la finalidad de que los directivos sean profesionales idóneos y con experiencia relevante en entidades públicas, para dar cumplimiento a los objetivos institucionales y mejorar la calidad de los servicios brindados a la ciudadanía, la que cuenta con opinión favorable de SERVIR de acuerdo con el Informe N° 00002477-2023-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, remitido con Oficio N° 001043-2023-SERVIR-PE, recibido por la ONP el 3 de enero de 2024;
Que, mediante Informe Nº 000009-2024-OAJ-ONP, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable la aprobación de la propuesta de modificación del MPP presentada por la Oficina de Recursos Humanos, en el marco de lo previsto en el literal b. del numeral 7.4.5.9 de la Directiva N° 001-2022-SERVIR-GDSRH, Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público, cuya aprobación se formaliza con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE;
Que, los numerales 7.4.4.8 y 7.4.4.9 de la Directiva citada disponen que el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad, en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR por parte de la entidad, correspondiendo la publicación del acto resolutivo anexando la totalidad de los puestos conformantes del MPP;
Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa;
Con los vistos de la Directora General de la Oficina de Recursos Humanos; y de la Directora General de la Oficina de Asesoría Jurídica; y;
De conformidad con lo establecido en el artículo 6 de la Ley Nº 28532, Ley que establece la reestructuración integral de la Oficina de Normalización Previsional (ONP); los artículos 10 y 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado por Resolución Ministerial Nº 174-2013-EF/10; así como en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y la Directiva N° 001-2022-SERVIR-GDSRH, Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público, formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobación
Apruébase el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) Actualizado, Décimo Primera Modificación, de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), y su Anexo denominado “Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728”, los mismos que forman parte de la presente Resolución.
Artículo 2.- Difusión
Dispónese la difusión de la presente Resolución a los/las servidores/as de la entidad.
Artículo 3.- Publicación
Publíquese la presente Resolución en el diario oficial El Peruano, y la presente Resolución y Anexos en la Plataforma digital única del Estado (www.gob.pe/onp) y en el Portal de Transparencia Estándar del Estado (www.transparencia.gob.pe).
Artículo 4.- Derogación
Derógase la Resolución de Gerencia General N° 000257-2023-GG-ONP que aprueba el Manual de Perfiles de Puestos – MPP Actualizado, Décima Modificación, de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MIRTHA A. RAZURI ALPISTE
Gerente General
2252443-1