Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia del Mercado de Valores
Resolución de Superintendente
Nº 026-2020-SMV/02
Lima, 28 de febrero de 2020
El Superintendente del Mercado de Valores
VISTOS:
El Expediente Nº 2018002897 y el Memorándum Nº 899-2020-SMV/08 de la Oficina General de Administración con la propuesta de reordenamiento del CAP Provisional de la SMV;
CONSIDERANDO:
Que, con la Resolución Ministerial Nº 301-2017-EF/10 del 25 de agosto de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la Superintendencia del Mercado de Valores – SMV y se modificó mediante Resolución de Superintendente Nº 021-2018-SMV/02 del 27 de febrero de 2018;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”;
Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la versión actualizada de la precitada Directiva, señala que las Entidades del Sector Público pueden realizar un reordenamiento de cargos contenidos en el CAP, el mismo que se puede generar por el cambio en los campos “Nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasificación”, “situación del cargo” y “cargo de confianza” y otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la Entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado anexo, estableciendo, además, que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación de CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto de la oficina de racionalización o quien haga sus veces;
Que, con el Memorándum Nº 899-2020-SMV/08 la Oficina General de Administración propone el reordenamiento del CAP Provisional de la SMV, conforme a los términos del Informe Nº 245-2020-SMV/08.2 de la Unidad de Recursos Humanos; propuesta que cuenta con la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, expresada en el Memorándum Nº 893-2020-SMV/07;
Que, asimismo, de acuerdo con lo establecido en el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la mencionada Directiva, en caso de reordenamiento, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su Titular durante el primer bimestre de cada año, bajo responsabilidad del titular del órgano responsable de la elaboración del CAP Provisional; y,
De conformidad con el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia del Mercado de Valores, aprobado por Decreto Supremo Nº 216-2011-EF y sus modificatorias; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH;
RESUELVE:
Artículo 1º.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la Superintendencia del Mercado de Valores, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de dicha resolución y su Anexo en el Portal Institucional de la Superintendencia del Mercado de Valores (www.smv.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
José Manuel Peschiera Rebagliati
Superintendente del Mercado de Valores
1860409-1